Já jsem si tento dotaz a odpovědi zatím jen četla, protože nás možná brzy čeká řešení podobného problému (jen s tím rozdílem, že náš zaměstnanec firmu na 99% žalovat nebude). Teď ale musím reagovat - přečetla jste si po sobě, co jste v minulém příspěvku napsala? Opravdu to nebyla adekvátní reakce na to, co vám napsala přispěvatelka, která vám tu dala nejvíce věcných a užitečných rad. A to, abyste tuto záležitost, pro firmu tak důležitou, řešili s právníkem, považuji na rozdíl od vás za úplně nejlepší.
ČLÁNKY DO MAILU