Nemoci z povolání jsou předpisy charakterizovány jako nemoci vznikající nepříznivým působením chemických, fyzikálních, biologických nebo jiných škodlivých vlivů.
Kdy se jedná o nemoc z povolání?
•Onemocnění musí být na seznamu nemocí z povolání, který vydává vláda.
•Měla by existovat prokazatelná souvislost mezi nemocí a výkonem práce nebo prostředím, ve kterém jste pracovali.
•Nemoc z povolání vám musí uznat specialista v oboru pracovního lékařství, který vám vydá lékařský posudek o uznání nemoci z povolání.
Ještě se vrátím úplně na začátek mých příspěvků. Mám v ruce posudek od lékařky (na formuláři, který odpovídá předepsané formě), kde je uvedena věta: . "pozbyl zdravotní způsobilosti jako truhlář ze zdravotních důvodů". Takže mne napadá, že toto odpovídá paragrafu 52 e) a ne d), o kterém jsem zde pořád psala. A ještě ke všemu chybí slovíčko "dlouhodobě", což možná taky má svůj význam. Ale i kdyby ne, tak se celá situace mění a odstupné by se nevyplácelo dle par. 52 d), ale 52 e) - což by bylo 3 měsíce. Myslím si to správně?
Já nevím, proč vy pořád mermomocí chcete vyplácet nějaké odstupné ? Jednak podle § 52 e) výpověď s tímto posudkem dát nemůžete, protože tam je podmínkou právě to slovo "dlouhodobě". Takže, pokud máte takový posudek, převedete zaměstnance na jinou vhodnou práci, pokud ji máte, pokud ji nemáte, nenecháte ho práci konat, bude doma, ale zadarmo, protože překážka je na jeho straně.
V současné době vy k němu nemáte žádné povinnosti, co se týká výplaty peněz. Ty můžete mít až když bude mít uznánu (tím správným pracovištěm - viz můj předchozí odkaz, která pracoviště jsou oprávněna nemoc z povolání uznávat) nemoc z povolání a pak budete platit.
Teď není žádný důvod, problém je na jeho straně, vaše vina na jeho zdravotním stavu není prokázána. Také může být nemocen obecnou nemocí, vůbec to nemusí být uznáno jako nemoc z povolání.
A jak tedy končí ? Dohodou?
Jinak doporučuji koupit si knihu JUDr. Bořivoje Šubrta "Pracovnělékařské služby, povinnosti zaměstnavatelů a lékařů", kde je vše celkem přehledně popsáno.
Takže tam není ani "dlouhodobě", ani že pravým důvodem ztráty jeho zdravotní způsobilosti k práci by byla nemoc z povolání. A chcete na bezplatném diskuznim foru poradit v okamžiku, kdy - jak sama uvádíte - hrozí firmě při špatném posouzení situace i "položení" a zaměstnanec již konzultoval u svého právníka. Pro Vás to vidím na přečtení NOZ § 5 a § 2950 a pro firmu na najmutí právní firmy, specializované na dané případy.
Myslím, že každý se nejprve snaží zde na fóru zjistit o svém konkrétním problému co nejvíce právě z důvodu, aby nemusel hned k právníkovi. Jestli jsem se zde někoho dotkla, že se snažím o této problematice zjistit co nejvíce díky praxi ostatních uživatelů, kterým nevadí mi poradit, tak to se omlouvám, to se mnou nemusí ztrácet čas. Je to na každém v rámci svých schopností dát radu nebo ne. S tímto mým případem jsem se ve své 22-ti leté praxi účetní setkala poprvé. Nemoc z povolání jsem již se zaměstnanci zažila, ale to probíhalo od začátku jinak. Diskusi tedy končím a děkuji všem, kteří mi chtěli poradit a poradili.
Nereagovala jsem na váš příspěvek. A proč píšete, že je to smutné? Smutné věci vypadají jinak. Já jsem naopak všem, kteří mi poradili poděkovala, tak proč na závěr ten váš příspěvek? Zrovna od vás, která jste mi v minulosti již několikrát dobře poradila.
Já jsem si tento dotaz a odpovědi zatím jen četla, protože nás možná brzy čeká řešení podobného problému (jen s tím rozdílem, že náš zaměstnanec firmu na 99% žalovat nebude). Teď ale musím reagovat - přečetla jste si po sobě, co jste v minulém příspěvku napsala? Opravdu to nebyla adekvátní reakce na to, co vám napsala přispěvatelka, která vám tu dala nejvíce věcných a užitečných rad. A to, abyste tuto záležitost, pro firmu tak důležitou, řešili s právníkem, považuji na rozdíl od vás za úplně nejlepší.
Smutné je to, že vám paní III velice dobře radila a vy to nechcete slyšet. Tvrdě si jdete za tím, že budete platit odstupné a nejste ochotna připustit radu (která je mimochodem správná). Přišlo mi to jako marné snažení paní III, škoda jejího času. Proto jsem reagovala tak, jak jsem reagovala.
ČLÁNKY DO MAILU