Musela byste u toho druhého zaměstnavatele být účastna nemocenského pojištění a tato účast by musela trvat aspoň 270 dní v posledních dvou letech před nástupem na mateřskou. Pak by se Vám do mateřské započítal i příjem ze zkráceného úvazku, čímž byste si polepšila (obě zaměstnání by se sečetla).
