Aha, vidíte, máme nový účetní program a koukala jsem jen na odpracované dny, ale nepřičetla jsem čerpání dovolené, svátky a dny, kdy nepracovala pro překážky v práci. Tím pádem jí vznikne nárok 15 dnů (9/12 z 20 dnů). Krácení bude o 3/12, tj. 5 dnů. (29.3.-15.8. bude 100 směn, 16.8.-13.9. 21 směn, 16.9.-14.10. 21 směn), má pracovat pondělí-pátek. Mám to, prosím, správně?
ČLÁNKY DO MAILU