Teď jsem Vás nepochopila - jaké neodpracované směny v listopadu? V listopadu už nebude zaměstnancem. Jestli jste měla na mysli zameškané říjnové dny, tak z čeho vycházíte, že je nepřičíst?
Mně to vychází takto (pokud tedy začátkem roku nebyla jiná absence, než pak ta nemoc):
Odpracované dny 1.1. - 28.3. + 17.-18.10. = 65 dnů. Takže vzniká nárok na dvanáctinu za každý celý měsíc, tj. 9/12.
Nemoc od 29.3. do 16.10. = zameškaných 144 dnů. Tj. krácení o 3/12.
ČLÁNKY DO MAILU