Tazatelka uvádí, že "Zaměstnankyně nastupuje na starobní důchod před dosažením důchodového věku 21.10.2019" a pak píše své domněnky. Copak se na důchod "nastupuje"? Nepíše, že by již uzavřeli dohodu o ukončení pracovního poměru kde by bylo uvedeno, že posledním dnem pracovního poměru by byla neděle 20.10.2019. Co když zítra přijde zaměstnankyně s tím, že je pro ní nevýhodné nyní požádat o předčasný starobní důchod z důvodu krácení a že by raději, až jí lékař ukončí pracovní neschopnost, pokračovala v práci? Nebo, pokud nebude moci pokračovat v současné práci, by raději šla hledat jinou práci, např. za pomoci Úřadu práce, kde by mohla téměř rok pobírat podporu v nezaměstnanosti a tak si i vlastně posunout případný předčasný důchod (a korigovat budoucí trvalé snížení starobního důchodu)?
ČLÁNKY DO MAILU