PP musí skončit k 20.10.2019, jelikož 21.10.2019 nastupuje na starobní důchod před dosažením důchodového věku. Na ukončení PP máme zájem my jako zaměstnavatel, i zaměstnankyně, jelikož odchází na starobní důchod, tím pádem chceme ukončit PP dohodou ke dni 20.10.2019. Toto datum uvedla i ČSSZ na Potvrzení zaměstnavatele při podání žádosti o důchod jeho zaměstnance. Pracuju pro firmu, která ji zaměstnává.
OT. Ale je to zájem zaměstnankyně. Proč se stará tak mzdová účetní zaměstnavatele? A proč tak vehementně uvádí, že zaměstnankyně "musí" skončit PP k 20.10.2019? Nastudovala si mzdová účetní rozdíl mezi okamžikem nároku na předčasný důchod a mezi pobíráním předčasného důchodu? Proč nedala zaměstnankyně, když tak stojí o pobírání předčasného důchodu, výpověď již v létě 2019?
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.