Vlákno názorů k dotazu Starobní důchod - ukončení PP v neděli od Jasná - Máte to špatně spočítané. Leden 23 dnů +...

Můžu se zeptat? Pokud je nárok na 9/12, tj. poměrná část za leden až září, jak krátit za říjen, když neví, kdy přesně skončí PP ?

Vždyť píše, že pracovní poměr má skončit 20. 10.

Tazatelka uvádí, že "Zaměstnankyně nastupuje na starobní důchod před dosažením důchodového věku 21.10.2019" a pak píše své domněnky. Copak se na důchod "nastupuje"? Nepíše, že by již uzavřeli dohodu o ukončení pracovního poměru kde by bylo uvedeno, že posledním dnem pracovního poměru by byla neděle 20.10.2019. Co když zítra přijde zaměstnankyně s tím, že je pro ní nevýhodné nyní požádat o předčasný starobní důchod z důvodu krácení a že by raději, až jí lékař ukončí pracovní neschopnost, pokračovala v práci? Nebo, pokud nebude moci pokračovat v současné práci, by raději šla hledat jinou práci, např. za pomoci Úřadu práce, kde by mohla téměř rok pobírat podporu v nezaměstnanosti a tak si i vlastně posunout případný předčasný důchod (a korigovat budoucí trvalé snížení starobního důchodu)?

Prosím Vás, berte to tak, že tazatelka dopředu zjišťuje, co a jak udělat a jak vypočítat nárok na dovolenou.
Jedním z jejích dotazů je, jestli poměr může skončit i nedělí, když to není pracovní den. Takže odpověď - ano, může skončit dnem, na kterém se dohodnou.
Samozřejmě, že si ta budoucí důchodkyně to může rozmyslet. Může se stát ledacos.
Ale pochopila jsem to tak, že si o ten předčasný důchod už zažádala, a to od 21.10. a že jí na sociálce řekli, že v tom případě musí před tímto datem skončit pracovním poměru (jinak by ten předčasný důchod nedostala), což je fakt. A další info je, že má být tehdy a tehdy uschopněná. Možná bude uschopněná dříve. Nebo později. Pak se by se výpočet dovolené třeba změnil. Ale nyní je zde info o konci nemoci tehdy a tehdy a z toho vycházím.
Fakt nevím, proč takhle vrtáte. Tazatelka se na něco ptala, popsala situaci a bylo jí vysvětleno, jak se to v takovém případě počítá, dostala odpověď. Když se situace změní, tak se třeba zeptá znovu a odpověď bude jiná.
Kromě toho - lidi normálně říkají "nastupuju důchod" nebo "jdu do důchodu" a tak podobně. Když napíše, že nastupuje do důchodu před dosažením věku a dále popíše, jak se věci mají, je podle mě jasné, o co jde a co potřebuje vědět.

OT. se proč "vrtám"? Protože poslední dobou zde nabývám dojmu, že "účetní" jsou nad zákon. Protože "účetní" rozhoduje, kdy má zaměstnanec skončit pracovní poměr. Protože "účetní" rozhoduje, že se "zpětně" dopíše smlouva o zápůjčce. A zde se jí radí bez znalostí dalších okolností. A proto možná zcela špatně. Proto. ..

Ano. V malých firmách je majitel, pár lidí na práci a pak "účetní", která má v popisu práce řešit všechny "papíry". Tak halt taky rozhoduje.

A kde mají statutára?

Jak - kde ho mají? Vy se ptáte, jako kdybyste neznala, jak to v takových malých firmách chodí.

Obávám se, že firmy, které si mohou dovolit Aion, nejsou ty, o kterých mluvíme my.

S tím souhlasím. Ale není přece možné, aby nevěděla, jaká je situace jinde.

Reagovala jsem na to, že v malých firmách je majitel, pár lidí na práci a "učetní". Mám za to, že v "malých firmách" je to právě statutár, který je tam na práci.

Malé s.r.o.: Majitel (=společník), statutár (= jednatel), zaměstnanec na práci- to vše v jedné osobě.

Nějak se vám vytratila ta všeznalá účetní.

Ale ta je tam taky, společníkjedna­telpracant s dalšími pracanty maká a účetní-administrativní pracovnice se stará o ty "papíry". Účto, mzdy, personalistiku, oblast bezpečnosti, statistiku, nákup atdatd (a třeba i uklízí).

Děkuji Vám za reakce, že jste reagovala na to, na co jsem se neptala a nevrtáte se v tom jako někdo jiný. Zaměstnankyně už si nic nerozmyslí, opravdu chce a nastoupí 21.10. na předčasný důchod, takže s ní ukončíme PP dohodou k 20.10. s tím, že nárok na dovolenou bude 15 dnů krácený o 3/12, takže 10 dnů. Moc Vám děkuji.