To je zase jeden z problémů, ve kterém se právníci nedokážou shodnout. Např. JUDr. F. Muška nebo JUDr. R.W. Fetter uvádí, že se výpovědní doba a její prodloužení se počítá v pracovních dnech. Naopak Judr. P. Bukovjan uvádí prodloužení o kalendářní dny. A pak babo raď. Osobně výpovědní dobu a její prodloužení počítám v kalendářních dnech. A domnívám se, že v případě skončení nemoci ve stejný den jako je ukončení výpovědní doby, k nemoci se nepřihlíží a PP končí. To je můj názor.
