Protože by tam měly být uvedené případné exekuce, domnívám se, že z toho důvodu je potřeba to vyžadovat. Z materiálu Ing. Klímové jsem vyčetla, že pokud tam exekuce uvedené jsou, má se založit do osobního spisu. Nicméně pokud exekuce nejsou - má se jen nahlédnout a vrátit?
Zajímalo mě, jak to děláte v praxi.
Bylo by fajn, kdyby se nám k tomu ještě vyjádřily i další mzdové účetní.
Ráda Vám to sdělím - jmenuje se to "Potvrzení o nařízení výkonu rozhodnutí srážkami ze mzdy", je to na hlavičkovém papíře ÚP s č.j. a dalšími náležitostmi, podepsané vedoucím oddělení exekucí.
Kromě identifikačních údajů nezaměstnaného je tam soupis všech exekučních titulů o kterých ÚP ví, dále měsíční rozpis provedených srážek u jednotlivých exekucí za dobu evidence na ÚP.
Také je tam uvedena informace, že se potvrzení vydává podle ustanovení § 294 zákona č. 99/1963 Sb. a poučení povinného, že je potřeba ptvrzení předat novému zaměstnavateli.
ÚP ho vydává po exekuční srážce z poslední podpory, tedy s časovým odstupem od vydání Potvrzení o době vedení v evidenci uchazečů o zaměstnání.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.