Neměla jste ještě do konce roku nêjakou nemoc, která by do konce roku dala 100 dnů s RD? Pokud ne, tak byl nárok na celoroční nárok na dovolenou. Za RD krácení být nemělo. RD nebylo víc než 99 dnů. To za předokladu, že po zkrácení úvazku byla pracovní doba pondělí_pátek.
