Asi jste to ještě stále nepochopila. Nejde o ukončení neschopnosti, ale o "lístek na peníze". Zaměstnavatel vyplácí náhradu mzdy za prvních 14 dnů nemoci. Pokud při zpracování mezd nemá mzdová potvrzení o trvání pracovní neschopnosti, nemůže náhradu vyplatit. To se zpravidla řeší v případech, že zaměstnanec nedodá lístek na peníze včas nebo vůbec.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.