Jestli se opravdu jedná o ZMR, potom nepodléhá odvodům na ZP a SP. Nehlásíte na ZP a neprovádíte dopočet ZP do minimální mzdy. Zaměstnankyně si musí vyřešit sama.
Děkuji moc, ale mám to pomotané. Minulý měsíc jsem nahlásila na ZP, protože měla výdělek 7000 a odvedla jsem pojištění z minimální mzdy, ale tento měsíc má jenom 2100.
ZMR se týká jen sociálního pojištění. Neurčuje se podle výše výdělku, ale podle znění smlouvy. Jak zní ta DPČ? Nejprve se tedy určí, zda je ZMR či ne. Pokud je ZMR, tak se SP odvádí, pokud výdělek dosáhne nebo přesáhne 3000 Kč. Pokud je výdělek do 2999, SP se neodvádí.
Pokud dle znění smlouvy nejde o ZMR, pak se SP odvádí z jakéhokoliv výdělku, tj i z nižšího než 3000.
U ZP se na ZMR nebo neZMR nehraje. Tam platí jiné pravidlo: pokud jde o pracovní poměr, ZP se odvádí vždy. Pokud jde o DPČ, pak z výdělku do 2999 se ZP neodvádí a pokud ten člověk není pojištěný jinde nebo není pojištěný státem, musí se přihlásit jako samoplátce a zaplatit si ZP sám. Pokud je výdělek 3000 nebo více, ZP se odvádí. A je potřeba v zjistit, zda je či není pojištěný státem nebo ne zda neodvádí ZP ještě z jinde z jiného výdělku nebo zda si neplatí zálohy na ZP jako OSVČ. A podle toho se srazí ZP buď jen ze skutečně dosaženého výdělku nebo se mu rozdíl dopočítá a také srazí.
Jak tedy na tom je ten Váš člověk? Je na úp? Nebo je jinak pojištěný statem , např. důchodce, student, pobírá rodičák, pečuje o děti apod? Nebo má jinde pojištěný příjem? Nebo nic z toho a prostě je jen tak doma?
Dle jejího sdělení nikde nepracuje ani není vedena na úřadě práce ani není OSVČ. U nás pracuje na dohodu o pracovní činnosti. A děkuji Vám moc za podporu.
Má sepsanou dohodu o pracovní činnosti od 15.7.2019 20 hod. týdně a pak dodatek od 1.10.2019 6 hod týdně. Plat 80 Kč na hodinu. v červenci měla výdělek 4160 hrubá mzda odvod soc. 271, zdrav.614., srpen, září odvedeno z minimální mzdy 13350. A říjen hrubá mzda 2160, sociální 141 odvod a zdravotní 0. Myslím si, že ji dám potvrzení o odvodech, a ať si zajde na zdravotní pojišťovnu. Děkuji Vám moc za Váši pomoc a strávený čas.
Záleží na přesném znění. Pokud byla DPČ sjednaná tak, že má odpracovat 20 h týdně a na hodinu 80 Kč, pak nešlo o ZMR, protože z té smlouvy bylo zřejmé, že si má vydělat více než 2999 Kč měsíčně. A taky že si více vydělala. Předpokládám, že i za srpen a září.
Pokud se od října smlouva změnila tak, že má od října sjednaných 6 h týdně a 80 Kč na hodinu, pak je z toho zřejmé, že si za celý měsíc nemá vydělat víc, než 2999. Takže se tato DPČ stala ZMR. Dnem 30.9. tedy měla být odhlášena ze sociálky.
Z odměny za říjen už sociální nemělo být odvedeno, z hlediska sociálního v říjnu pojištěna není. Asi jste opomněla změnit typ (předtím nebyla ZMR a od října je).
A měla být dnem 30.9. odhlášena i ze zdravotní pojišťovny a na říjen se zaregistruje jako samoplátce a zaplatí ZP sama.
Nechám to tak, jak to program spočítal. Podle kontroly ze sociálky to bude špatně, protože tak jak píšete za říjen měla být 0. Děkuji Vám za radu a mějte se hezky.
