Udělejte si výpočet na zvláštní list papíru, kde uvedete, že jde o doplatek za měsíc leden 2019, doplatek za XXXX. Toto použijete jako podklad a doplatek za příplatky provedete ve zpracování mezd, zřejmě listopad 2019, když se na to ptáte dnes, 23.11.2019. Doplatek připočtete k hrubé mzdě daného měsíce, musíte doplatek zdanit, odvést z něj ZP, SP. V protokolu z kontroly máte určitě napsáno, že organizace je povinna zaměstnanci příplatky doplatit a podat o tom zprávu. Protože k protokolu se vždy organizace musí vyjádřit, jakou nápravu provedla. Do měsíce ledna se vracet nemůžete, ten máte uzavřený a převedený do účetnictví. Mzdové softwars takto fungují. A proč? Protože podle zákoníku práce se mzda vyplácí za uzavřený měsíc. Uzavřený. No a po výplatním termínu napíšete zprávu k protokolu o nápravě chyby, kam přiložíte výpočet příplatků, kopii výplatní pásky a údaj, že mzda byla vyplacena nebo zaslána na účet zaměstnance.
ČLÁNKY DO MAILU