Názor k dotazu Práce přesčas od Jasná - U nerovnoměrné máte vyrovnávací období a až na...

U nerovnoměrné máte vyrovnávací období a až na konci vyrovnávacího období posoudíte, zda vznikl přesčas.
Takže předpokládám, že zaměstnanec má úvazek 40 hod./týdně, pracuje PO-PÁ a svátek byl jeho pracovní den, ale on ve svátek nepracoval. Měl odpracovat 176 hod. + zaplatíte svátek. 200 - 176 = 24. Přesčas je 24 hodin.