OT. Co s tím chcete dělat? Najmout za peníze zaměstnavatele soukromého detektiva aby údaje, které zaměstnanec uvede do Prohlášení poplatníka daně prověřil?
Přečtěte si pečlivě, co zaměstnanec v Prohlášení poplatníka daně uvedl - či co tam neuvedl.
Např. - co přesně uvedl u bodu
" v rámci téže společně hospodařící domácnosti vyživuje tytéž mnou vyživované děti i jiný poplatník ANO / NE ? "
" .. a že daňové zvýhodnění na to samé vyživované dítě neuplatňuje jiná osoba "
Vím co tam je, ale zaměstnanci to dle mé zkušenosti nečtou. Personalistka jí to určitě nevysvětlila. Já jí věřím, ale lepší je podle mého názoru to mít vždy něčím podložené. Alespoň čestným prohlášením otce. Než mít chybu a potom to složitě to srážet ze mzdy.
Hledala jsem radu, jestli s tím má někdo zkušenost a abych to měla dobře, né rejpavé poznámky.
Ale i tak děkuji.
OT. Ale v tom to je, zaměstnavatel, nebo spíše mzdová účetní zaměstnavatele nemůže zpochybnit tvrzení zaměstnance! K tomu nemá žádné oprávnění! Naopak, když daňové zvýhodnění na dítě zaměstnanci mzdová účetní nepřizná jen proto, že něco chce - a to "chce" nemá zákonné opodstatnění - tak důsledky ponese ta mzdová účetní.
