Ano, ale doporučuji sjednat kratší pracovní dobu zatím jen na omezený čas (např. do 4 let dítěte), aby vám nevznikl problém, až se budete chtít vrátit na plný úvazek.
"Při pobírání rodičovského příspěvku si můžete libovolně přivydělávat. A to i u zaměstnavatele, u kterého jste pracovali před nástupem na rodičovskou. Nikdo nebude řešit, kolik si vyděláte. A pokud je vaše dítě starší dvou let, můžete ho dát do školky. A to na neomezenou dobu. Jestliže ještě není dvouleté, může navštěvovat školku 46 hodin měsíčně. Od ledna by se to mohlo zdvojnásobit na 92 hodin."
