Bude mít v jednom měsíci dva zaměstnavatele současně, nebo postupně za sebou? Např. první pracovní poměr končí 3.12. a DOPP u druhého zaměstnavatele je od 4.12.?
Doplňující otázka - řešíte listopad 2019, prosinec 2019,.. Abych to nemusela vypisovat příliš obšírně. A ještě - co to znamená "žena v domácnosti" - protože to není žádná kategorie "státního pojištěnce" pro zdravotní pojištění, pokud DOPP překročí částku 10.tis.Kč, tak musíte za ni odvést zdravotní pojištění z tzv. minima. I ženy v domácnosti musí platit ze mzdy, z platu, z odměn sociální a zdravotní pojištění.
Dobrý den, ano paní nastoupila v listopadu, vím, že nemohu uplatnit slevu na poplatníka, protože ji v listopadu uplatnila jinde... myslela jsem, že automaticky mi spadne do daně srážkové a já budu muset firmu k srážkové dani přihlásit. Je to tedy jinak? Paní si vydělá do 10000Kč.
U Vás (druhého v pořadí zaměstnavatele v měsíci listopadu) vyplní a podepíše Prohlášení poplatníka daně s tím, že do nadpisu Prohlášení uvede „pro zdaňovací období (pro část zdaňovacího období)“ „od xx. listopadu 2019“ /od data začátku DOPP/. Do oddílu „Podle § 35ba odst. 1 zákona uplatňuji“ k bodu „Základní slevu na poplatníka (písm. a)“ uvede „od 1.12.2019“.
V listopadu 2019 bude mít zaměstnankyně z DOPP „zálohovou“ daň, ale bez uplatnění slevy na poplatníka.
Sleva na poplatníka bude uplatněna na základě tohoto Prohlášení až od prosince 2019.
OT. Sama od sebe nemůžete dávat-nedávat slevy atd., vše musíte mít podloženo a podepsáno od zaměstnance. Pokud by to mělo být ale špatně, tak dopředu se zaměstnancem řešit. Nemůžete se jen domnívat, že někde jinde má uplatněnou nějakou slevu - co když byla zaměstnankyně např. nemocná a slevu na poplatníka u předchozího zaměstnavatele na daný měsíc zrušila atd. A na Vás, resp. na zaměstnavateli by pak částku neuplatněné slevy namáhala jakou nevyplacenou odměnu (mzdu),..
