Samozřejmě, že i exekutoři by měli dodržovat to, dodržovat mají. U zaměstnavatele to většinou bývá nezasílání nabytí právní moci, ačkoli toto již dávno existuje. Zaměstnavatel sráží, deponuje a deponuje, exekuce už je dosrážená, účetní se zlobí, že jí to tam straší, zaměstnanec se zlobí, že firma zadržuje peníze, nezaslala je exekutorovi a nabíhají mu další úroky z dluhu, exekutor ty peníze nemá a stále po zaměstnanci "jde" a má zablokovaný majetek nebo třeba penzijko nebo mu vyhrožuje mobiliární exekucí (ačkoli tyto peníze čekají na účtu firmy, až přijde nabytí). Na urgence ze strany zaměstnance nereaguje. Po několikeré urgenci z mé strany, naposledy s vyhrůžkou, že se obrátíme na Exekutorskou komoru, se uráčí nabytí právní moci firmě zaslat, peníze jsou mu odeslány a on do doby, než je dostane, pěkně vyčíslí další úroky, které zase musím zaměstnanci dosrazit. Takže otázka jak ho "přinutit" není až tak od věci.
