Zdravím, poslední judikatura NSS je krajně nepříznivá, fakturace by byla pro jednatele-OSVČ příjem podle § 6. Můžete si na to uzavřít DPP anebo (sorry, už mě neba být politicky korektní) kdyby to nestačilo, tak nějakou kreativní formou "kolečkem" …
Děkuji Vám.
Tedy DPP by byla asi nejjdednodušší.
Ještě mě napadlo, udělat smlouvu o výkonu funkce jednatele do těch 3000.
A zpracování účetnictví by pak v tom mohlo být?
Ale asi by to bylo zbytečně komplikované.... Díky
Jestli stačí 3000, tak je to nejčistší řešení, jednatel je povinen zabezpečit plnění zákonných povinností a účto prostě povede sám. Tu smlouvu tuším musí schválit valná hromada.
Myslela jsem částku, ze které se odvádí jen zdravotní pojištění u jednatele.
Původně byla do 2500,- zvedla se na 3000,- ? Omlouvám se za
případné neopřesné formulování, ale v souvislosti s NOZ se řešily pracovní smlouvy
jednatelů a pokrytí benefitů z firmy jednatelskými smlouvami - symbolockou částkou.
Děkuji za reakce.
Ze 3000 už se odvádí. SP se neodvede, pokud bude mít odměnu sjednanou a zúčtovanou max 2999. ZP se z odměny jednatele odvede vždy ( buď jen z dosažené částky nebo z minima, podle toho, jestli je ještě jinde pojištěný nebo ne). A pokud nemá podepsané daňové prohlášení jinde, může podepsat zde, uplatnit slevu a daň bude nulová. Tu hranici 3000 si pletete s hranicí pro srážkovou daň při nepodepsaném prohlášení ( tzn nepodepsané prohlášení a výdělek do 3000 včetně = srážková daň).
Máte pravdu, to bylo ohledně té srážkové daně.
Ale původně byla ta odměna- hranice - pro jednatele 2499?
Vím, že tam proběhla změna, ale přesně jsem nevěděla, spletla jsem to.
Děkuji za přesné vysvětlení!
Ano, dříve ta hranice, nejen pro jednatele, ale pro všechny smlouvy ZMR, byla 2499. A předtím 1999. Když půjde o jednatelskou odměnu, musí se odvést ZP. Kdyby byla sjednána DPČ do 2999, nebo DPP do 10000, neodvádělo by se.
ČLÁNKY DO MAILU