Vlákno názorů k dotazu WELLNESS od . - Pokud zaměstnavatel poskytl zaměstnancům 2 dny wellness, tak...
-
. (neregistrovaný)
Pokud budeme považovat "2 dny wellness" za benefit ve formě pracovního volna, tak by to nebyl až takový benefit, když by to nemělo být placené volno. Ale i benefit "2 dny wellness" placeného pobytu v nějakém wellness hotelu by nebyl k zahození :-)
Benefity typu Cafeteria, dní zdravotního volna, .. chce mít dobře dopředu promyšlené, jak daňově z ohledu firmy, tak z ohledu daní + SP a ZP zaměstnanců.
