Pokud pracoval jen do února, tak neodpracoval ani 60 dnů, takže mu celoroční nárok na dovolenou nevznikl. Má nárok jen na 1/12 za 21 odpracovaných dnů. Svátky a čerpaná dovolená se do toho počítají. Pokud by odpracoval 42 dnů, měl by nárok na 2/12. K žádnému krácení tedy nedojde.
Moc děkuji za odpověď. On ještě v lednu 2019 čerpal 2 dny dovolené z roku 2018 / měl celkem 6 dní nevyčerpané dovolené z roku 2018 - takže mu zůstávají 4 dny , které by byly proplaceny v případě odchodu do důchodu / + tedy 1,5 den dovolené z roku 2019. Chápu to správně ? Děkuji.
