Zaměstnavatel nemůže určit k čerpání dovolenou, když nárok je již vyčerpán. Pokud zaměstnanci v prosinci nepřiděloval práci, šlo o překážku na straně zaměstnavatele. Zaměstnanec je doma a vy mu platíte náhradu mzdy. O žádném přečerpání dovolené nemůže být řeč.
ČLÁNKY DO MAILU