Pokud bude v dohodě sjednáno, že mu bude zaměstnavatel přispívat na ŽP, tak ano. Ale osobně bych to neudělala, pracovníci provádějící kontroly nejsou hloupí, aby jim nedošlo, že se chce zaměstnavatel vyhnout odvodům. A pojistka na ŽP by musela být nastavena tak, aby nešel provést výběr před uplynutím smlouvy a to ani mimořádný výběr.
