Pokud pro vás zaměstnavatel nemá práci dle smlouvy, dá vám nejspíš výpověď, a pak vám náleží odstupné, i když jste na NV. Když dáte výpověď vy, nic nedostanete.
Děkuji, takže mám nárok na příp. odstupné, i když čerpám neplacené volno? Podle mého se bude chtít odstupnému vyhnout za každou cenu, tudíž si myslím, že mi "vymyslí"práci z domova, ale pochybuji, že za stejnou mzdu, kterou jsem měla před MD, ale na výdělku bych klesnout neměla, pokud se nemýlím..
Dobry vecer,psala jsem,ze by to bylo idealni..ale ja uz pro nej nechci pracovat,uz pred odchodem na MD jsem toho mela dost.Prosim Vas,muzete mi poradit?Mam podanou zadost o neplacene volno do 9/2020,stale cerpam rodicovsky prispevek.Kdyz bych podala vypoved napr. v 2/2020,co to pro me znamena?Musim se nekam nahlasit?
Pokud byste podala výpověď, tak až by Vám skončil pracovní poměr, tak byste oznámila své zdravotní pojišťovně, že patříte mezi osoby, za které platí zdravotní pojištění stát. A to z důvodu, že jste příjemcem rodičovského příspěvku podle zákona o státní sociální podpoře. Nárok na platbu pojistného státem byste měla své zdravotní pojišťovně nejen oznámit, ale i doložit.
Do této kategorie byste patřila do doby, než byste ukončila pobírání rodičovského příspěvku.
Pozor, pokud by poslední rodičovský příspěvek byl nižší jak předposlední rod.příspěvek, tak příspěvky sloučí a pošlou najednou (v termínu předposledního rod.příspěvku).
K datu ukončení pracovního poměru Vás zaměstnavatel odhlásí u ZP jako zaměstnance a nejspíše Vás odhlásí i jako osobu, za kterou platí zdravotní pojištění stát. Tak aby Vám zbytečně nevznikl dluh na zdravotním pojištění.
Buď podáte výpověď /kterou jako zaměstnanec můžete podat kdykoliv i bez udání důvodu/, nebo se dohodnete na ukončení pracovního poměru dohodou. "Výpověď dohodou" je kočkopes, nic takového v Zákoníku práce nenajdete. Podívejte se na § 48 a následující §§ Zákoníku práce (Výpovědní doba atd.). https://www.zakonyprolidi.cz/cs/2006-262
ČLÁNKY DO MAILU