Tak jako zaměstnavatel bych ji nechala sedět v kanceláři a dělat nějaké administrativní pomocné práce a využila "vyrovnávacího příspěvku v těhotenství" Určitě bych ji jako zaměstnavatel nenechala jen tak doma a platila náhradu. Myslím, že určitě se taková práce u zaměstnavatele najde.
