Podepsal jste dodatek smlouvy, kterým se Vám mění druh práce a zároveň obsahuje ujednání, že Vám 2 roky nebude zvednuta mzda?
Jestli ano, tak to takto platí.
Pokud byste chtěl opravdu v květnu končit, musel byste do konce března podat výpověď sám, ale bude to bez odstupného.
Pokud tazatel souhlasil s tím, že mu 2 roky nebude navýšena mzda, toto jeho jednání bych za určitých okolností posoudila jako zdánlivé právní jednání, k němuž se nepřihlíží - srov. § 4a odst. 4 ZP.
Ano se s tím že mi nebude zvedána mzda jsem souhlasil.
Ale ještě tam je změna místa pracoviště což se mi nelíbí. (V tu dobu když jsem podepisoval nebylo jasné jestli se část výroby přesune)
Jde o to že před podpisem mi bylo nabídnuto podepsat tohle a nebo rozvázání pracovního poměru s odsupným. Váhal sem co podepsat ale když jsem se zeptal jestli je toto rozhodnutí možné změnit i po podpisu když platí až od 1. května bylo mi řečeno že ano. Ale to jen slovně.
Vím že když budu chtít končit mohu dát výpověď sám.
Jde mi o to jestli to rozhodnutí je možné změnit?
Kdyby mi nebylo nalháno že to nebude problém, podepsal bych rovnou ukončení.
Své rozhodnutí změnit můžete, ale zaměstnavatel s tím musí souhlasit. Do té doby platí uzavřený dodatek a je jedno, jestli je účinný hned, od května nebo za rok.
