ZP § 223 odst. 1)
PS. Zvažte, zda zda by nebylo vhodné toto konzultovat se specialisty ve společnosti, pro kterou pracujete. Personalisty či mzdovými účetními. Zde můžete dostat správnou ale i chybnou radu.
Předchozí odkaz na § zákoníku práce je chybný. Mateřská dovolená je dobou, která se posuzuje jako výkon práce a ne jako např. nemoc.
Pokud požádá před ukončením MD o čerpání dovolené tak, aby čerpání bezprostředně navazovala na konec MD, má nárok na celoroční výměru dovolené v nekrácené výši.
Ano. To je právě v tomto § :-)
"§ 223
(1) ....... Dovolenou vyčerpanou podle § 217 odst. 5 před nástupem rodičovské dovolené není možné z důvodu následného čerpání rodičovské dovolené krátit."
Poslední věta uvedeného § jde zcela relevantní. ".. Dovolenou vyčerpanou podle § 217 odst. 5 před nástupem rodičovské dovolené není možné z důvodu následného čerpání rodičovské dovolené krátit. .."
