Jde mi o názor, jak z toho, protože, co by se stalo, kdyby měl pracovní úraz, nemám v ruce, že je způsobilý pracovat, když nebude chodit do práce, bude mít A, zajímalo by mě, jak by se řešilo, to musím opravdu nahánět doktory, aby mi po telefonu sdělovali, že zaměstnanec má neschopenku ukončenou? A mohou mi to sdělit po telefonu?
