1. Váš pracovní poměr skončí uplynutím výpovědní doby, tedy 31.3.2020. To, že budete dále marodit, nemá na běh výpovědní doby vliv, protože výpověď jste dala Vy. Výpovědní doba by se prodlužovala o dobu nemoci (příp. jiné překážky v práci) pouze za situace, že by Vám výpověď dal zaměstnavatel. Účetní zjevně nezná zákoník práce, když chce psát takový nesmysl.
2. Prvních 14 dnů nemoci neřešte, to se Vás netýká, výpověď jste dala Vy.
3. Pokud marodíte od 14.1.2020 a budete marodit až do 31.3.2020, tak dovolená za leden, únor a březen nevznikne, není tedy co proplácet. Musela byste odpracovat alespoň 21 dnů, aby vznikl nárok na dovolenou za odpracované dny (1/12 celoročního nároku).
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.