A víte co nám radil p. školící Z. Křížek? Pokud zaměstnanec onemocní na přelomu měsíce, např. 25. a k dr. půjde až např. 9. následujícího měsíce, vy jako mzdová nemáte žádné potvrzení o trvání DPN a musíte mu za ty dny od 25. psát neplacené volno a až budete mít od OSSZ potvrzení, že mu na konci měsíce DPN trvala, pak mu teprve můžete vyplatit NM. Že nestačí, když si u zaměstnance ověříte, že marodí.....
Já vím, že je to blbost. Ale neplacené volno zmiňoval. Spíš jde o to, že mě zam-nec sežere, když mu NM pozdržím a vyplatím až v následujícím měsíci. Máte nějaké řešení, jak to udělat?
Proč by vás měl sežrat ? Odkažte ho na ossz, případně paní ministryni, ať si to vyřídí tam. Každý musí dělat svoji práci, vy ji děláte, chyba je někde jinde.
