Domnívám se, že nemůže. OČR se "nepřerušuje", to trvá dál, jen dny, kdy očr nečerpá a pracuje, se proplácejí. Tady přece nejde pracovat, ale jen vyčůraně chce čerpat vyšší náhradu mzdy, než je očr.
Dle mne - nemá. Ona není v práci, ona ošetřuje, nehledě na to, že píšete, že má celodenní propustku, to je opravdu doba nezbytně nutná a ošetření nebylo možno provést mimo pracovní dobu ? Asi by bylo něco jiného, kdyby ten den přišla do práce, pracovala a pak odešla k lékaři, ale pokud do práce ani nepřijde, protože má ošetřování, tak o žádné uvolnění k lékaři nemůže být řeč.
