4. 2. 2020 11:31
Zaměstnavatel musí "držet místo" do 3 let věku dítěte. Pokud zaměstnankyně odmítne po 3 letech nastoupit, tak to buď budete akceptovat (příp. se můžete zkusit domluvit na zkráceném úvazku), nebo musí ukončit pracovní poměr.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Odesláním souhlasíte se zpracováním osobních údajů.
ČLÁNKY DO MAILU