Vlákno názorů k dotazu Roční zúčtování - převod zaměstnanců od Květa - Prosím o Vaše názory zda roční zúčtování má...

Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

5. 2. 2020 7:23

Květa (neregistrovaný)

Prosím o Vaše názory zda roční zúčtování má provést převáděným zaměstnancům zaměstnavatel převádějící nebo nabývající zaměstnavatel. Spěchá. Předem moc děkuji.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
5. 2. 2020 10:28

info123

Jsem v té samé situaci, ale jelikož jsme zaměstnance převzali se všemi pohledávkami i závazky, tak budu dělat roční zúčtování v nové firmě - ta, která zaměstnance převzala.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
5. 2. 2020 13:48

Květa (neregistrovaný)

Ale pokud by jste byl/a v pozici předávajícího zaměstnavatele, tak by jste roční zúčtování dělal/a nebo to má dělat ten přebírající zaměstnavatel?
Děkuji za další odpovědi
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
5. 2. 2020 13:56

info123

Zúčtování dělá ten zaměstnavatel, u kterého je zaměstnaný, takže nový zaměstnavatel. Předpokládám, že veškeré podklady máte ze staré firmy a byl tam zaměstnán po celý rok. Pokud ne, musí Vám příjmy doložit.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
5. 2. 2020 14:27

Květa (neregistrovaný)

Já si ale myslím, že zúčtování dělá starý zaměstnavatel. Převod je od 01.01.2020. U předávajícího zaměstnavatele pracovali zaměstnanci do 31.12.2019. Z jakých prostředků jim přejímající zaměstnavatel vyplatí peníze z ročního zúčtování za rok 2019? Ten starý zaměstnavatel nezanikl. Byli převedeni pouze dva zaměstnanci.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
5. 2. 2020 14:56

. (neregistrovaný)

Co je uvedeno ve Smlouvě o převodu? Mělo by tam být např. uvedeno do jakého data nejpozději má být předána veškerá a úplná personální a mzdová agenda každého přecházejícího zaměstnance. A co se bude dít v případě, že agenda nebude předána, nebo nebude úplná atd.
Co se peněžních prostředků týká, tak o tyto prostředky se sníží odvody daní za závislé činnosti, případně se o přeplatky na vyplacených ročních bonusech požádá FÚ.