Pokud ji zaměstnavatel schválí neplacené volno, tak nic neřešíte. Na ZP ji máte nahlášenou kódem M a v této kategorii bude nahlášena tak dlouho, jak dlouho bude pobírat rodičovský příspěvek.
V tom případě nemusí nikam na ZP chodit, protože vy ji máte na ZP nahlášenou kódem M a tak bude nahlášena celou dobu pobírání rodičovského příspěvku. To co psala paní Jasná by platilo v případě, že by už nepobírala rodičovský příspěvek.