Jedná se o to, že zaměstnanec je dle smlouvy povinen hlásit jakoukoliv změnu, což nebylo učiněno a firmě vznikla škoda, pobírané příspěvky byly zakalkulovány do nabídkové ceny/zakázky/ a tudíž při vrácení dojde ke škodě. Zaměstnanec, nás uvedl v omyl tím, že nenahlásil změnu a to přechod z invalidního důchodu do starobního.Škoda je prokazatelná tím, že jsme neměli na zakázce po vrácení příspěvků zisk, tudíž jsme tím , že nahlásila změnu pracovali zadarmo my jako firma.
Dělá to na mě dojem, že nechcete slyšet nic jiného.
Jakou smlouvu má zaměstnankyně s poskytovatelem těch příspěvků? O jaké smlouvě píšete, kterou měla porušit? Povinnost, kterou zmiňujete, nevyplývá z pracovního poměru. Jednou píšete o škodě, jednou o ušlém zisku, což není totéž. Zaměstnankyně se obohatila, pokud ano, na čí úkor?
Pokud ty příspěvky byly poskytovány měsíčně, píšete, že kontrola proběhla. Snad probíhala pravidelně, ne?
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.