Neplacené volno zaměstnavatel není povinen poskytnout. Jinak po návratu ji musí zaměstnat prací, která je sjednaná jako druh práce v pracovní smlouvě. Pokud ji nemá, nabídne jinou, kterou ovšem zaměstnankyně není povinna přijmout. Pokud nepřijme, dáte jí výpověď, samozřejmě s odstupným.
