Nevím, jak jste přišla na to, že se zaměstnancem, který má exekuci nebo je v insolvenci, nelze uzavřít dohodu o srážkách ze mzdy. Naopak - uznání dluhu, které je jejím základem, prodlužuje promlčecí lhůtu. Jiná otázka je, že zřejmě srážky nebudou zatím prováděny.
Dobrý den,
nevyjádřila jsem se správně.
Potřebuji vyřešit jen to, jakým nejjednodušším způsoben nám zaměstnanec bude hradit měsíční nájem a měsíční částku za poskytnuté obědy.
Jelikož ze zkušenosti, když se mu pošle výplata na účet a on má donést peníze za nájem a za obědy hotově, tak to neudělá.
A pokud je v insolvenci nemohu provést srážku pod minimum, tedy srazit za nájem a obědy.
Omlouvám se že reaguji s časovou prodlevou.
S pozdravem
