Proč by měla končit a nově nastupovat? Jestli se dohodli, tak se sepíše dodatek k pracovní smlouvě s tím, co se mění - jiný druh práce, doba určitá apod. Čili stále bude zaměstnancem. A na tu dobu mezi koncem RD a nástupem požádá o neplacené volno a zaměstnavatel ho povolí.
Ok,děkuji.
A na zdravotni pojišťovně nahlasim kodem L a pak ukončím kodem T?Na sociálním se nijak neřeší,že?A ještě,musí být žádost o neplacené volno písemná?
