Ano, zaměstnankyně si uplatňovala daňové zvýhodnění na dítě celý rok a nebyla nemocná, ani jí nebyl vyplácen daňový bonus, jen sleva na dani. A i kdyby byla nějakou dobu nemocná, tak jestliže její roční příjem bude alespoň ve výši 6 násobku minimální mzdy, tak by jí byl přeplatek na dani stejně vrácen v rámci ročního vyúčtování daně. Jde prostě o to, že manželovi jeho účetní tvrdí, že v případě napsání dítěte na něj bude jejich daňová zátěž nižší, než když dítě na sebe bude mít napsané naše zaměstnankyně.
