V dubnu by musela začít nemoc do 7 dnů od skončení poměru, aby měla nárok na nemocenské dávky.
Moje rada, pokud nepotřebuje být co nejdéle zaměstnaná třeba kvůli tomu, že je těhotná a potřebuje stihnout nástup na ppm v ochrance. Ale to asi není, to by nemohla dostat výpověď pro nadbytečnost. Takže - pokud doktor uzná, jít marodit hned a dát zaměstnavateli prohlášení, že na prodloužení netrvá. Tím poměr skončí 31.3., zúčtuje se odstupné, které buď dostane nebo bude věřitelem. Nemocenské dávky bude pobírat do uschopnění nebo až do konce podpůrčí doby.
