Nařízení vlády č. 590/2006 Sb. / Příloha
bod 7. Úmrtí https://www.zakonyprolidi.cz/cs/2006-590
Jak jste napsala, zemřela 2.manželka Vašeho (vlastního) prarodiče. Podle výše uvedeného Nařízení nárok na pracovní volno s náhradou mzdy nemáte. Leda že byste s ní žila v době úmrtí domácnosti.
Jenom na okraj, jak se prokáže (pokud to zaměstnanec sám neřekne), že babička byla druhou ženou dědečka? Nebo jinak. Požaduje zaměstnavatel po zaměstnanci nějaký doklad o totožnosti zemřelého, tedy např. oddací list babičky nebo dědečka, aby zjistil jestli je to babička nebo dědeček vlastní nebo nevlastní?
Přiznám se, že jsem to přiznala, čekala jsem trošku jinou reakci firmy, už titulu toho, že vlastní jsem znala 7let a tuhle 30let a i - když to popíšu blbě, tak jsme nejbližší příbuzní ze zákona, protože nikdy neměla vlastní děti, neměla sestru apod.
Zákon jsem četla, ale vzhledem k tomu, že nevím přesně, kdo je prarodič, zda je definice, zda to musí být vlastní, tak jsem to chtěla konzultovat. Jistým způsobem byla prarodič nevlastní.
Těžko bych obhájila její věk - mne je přes 40 a ji bylo 88, to by musela mít dceru do 22 a ta mne do 22, všichni máme VŠ, takže většinou děti později.
Adoptovala 2. manželka Vašeho dědečka Vašeho rodiče?
Protože jak jste, psala, nebyla jste její biologický potomek.
V Nařízení je uvedeno "prarodiče", ne "nevlastního" prarodiče.
Jakou reakci firmy jste čekala? Pouze postupuje podle zákona, resp. podle Nařízení vlády.
