A mohla byste mi, prosím, upřesnit, kde tu odpověď najdu? Hledám v Zákoníku práce - § 212 a násl., ale tady se všude hovoří o výpočtu jedné dvanáctiny. Takže ten můj výpočet je správný? Zaokrouhluje se na 0,5 dny nebo i na menší části dne? Dělám kompletní účetnictví a některé detaily nejsem schopna dohledat. Děkuji.
Píšete, že nastoupil 10.2.2020 a že jste hledala v zákoníku práce. Tak jste tam musela číst, že: Poměrná část dovolené činí za každý celý kalendářní měsíc nepřetržitého trvání téhož pracovního poměru jednu dvanáctinu dovolené za kalendářní rok.
PP trval v únoru u vás celý kalendářní měsíc?
Další ustanovení:
Poměrná část dovolené přísluší v délce jedné dvanáctiny též za kalendářní měsíc, v němž zaměstnanec změnil zaměstnání, pokud skončení pracovního poměru u dosavadního zaměstnavatele a vznik pracovního poměru u nového zaměstnavatele na sebe bezprostředně navazují; zaměstnanci přísluší v takovém případě poměrná část dovolené od nového zaměstnavatele.
Skončil u předchozího zaměstnavatele 9.2.2020?
Pokud ano, bude nárok u vás i za únor, pokud ne , bude nárok za měsíce březen- prosinec, pokud tak dlouho bude PP trvat.
Jinak než odpracuje 60 dnů pro poměrnou část celoročního nároku platí § 214.
Zaměstnanec nastoupil z OSVČ, takže nebyl zaměstnán. To mě ale taky zaujalo - když u nás skončí zaměstnanec v půlce měsíce, tak mu spočítám dovolenou přesně i za tu půlku posledního měsíce a tu si buď stihne vybrat nebo se mu zaplatí. A když nastoupí na novou práci u nového zaměstnavatele, tak bude mít nárok na dovolenou za celý měsíc - i když už část měsíce vybral u předchozího zaměstnavatele?
A další otázka kolem toho zaokrouhlování dovolené. Je někde toto upraveno? Počítají se i půl dny nebo i čtvrt dny dovolené?
Tak znovu:
Poměrná část dovolené činí za každý celý kalendářní měsíc nepřetržitého trvání téhož pracovního poměru jednu dvanáctinu dovolené za kalendářní rok.
Z toho jasně plyne, že nemůže platit co píšete:
"když u nás skončí zaměstnanec v půlce měsíce, tak mu spočítám dovolenou přesně i za tu půlku posledního měsíce"
§ 216
odst.4) Jestliže poměrná část dovolené činí necelý den, zaokrouhlí se na půlden; to platí i pro výpočet dvanáctin dovolené.
