Přesně tak, letos k nám nastoupil zaměstnanec na 6 hodin a když jsem mu řekla, že abych mu počítala 6 hodin, tak musí mít na docházce 6,5, protože máme povinnou přestávku, tak mi tvrdil, že ze zákona to tak není. No neuspěl. Hodně zaměstnanců je často "chytřejší" než mzdovka, co to dělá celý život.
Ale pokud zaměstnavatel určí čerpání přestávky, pak ji čerpat musí.
Dám příklad z našeho provozu. Mám zaměstnance. který pracuje na 4,5 hod. a nelíbí se mu, že musí čerpat přestávku. Jenže v jeho pracovní době je na dílně nařízena přestávka a on sám nemůže zůstat na pracovišti u stroje, takže tu přestávku musí čerpat ať se mu to líbí nebo ne.
