a jé, zase chytrá formalistka :-) ne, máte pravdu, je vyhlášen nouzový stav, který co do zákonné definice je totéž, co např. v německu stav katastrofy, a v jiných státech výjimečný stav. a radu pro tazatele byste neměla???
je vyhlášen nouzový stav, kde platí jiná pravidla. pokud někdo porušuje nařízení vlády a ohrozí životy, je na místě volat policii. nebo máte jiný názor?
Tak já bych Policii určitě v tuto chvíli nevolala, důtka - napomenutí bylo kárné opatření v době socialismu.
Povinnost nepohybovat se a nepobývat mimo bydliště bez ochranných prostředků dýchacího ústrojů vyplývá z usnesení vlády č. 247/2020; usnesení vlády v době nouzového stavu mají povahu zákona. Takže bych uzavřela, že nošení roušky při výkonu práce je předpokladem stanoveným právním předpisem se všemi možnými právními důsledky.
V každém případě bych zaměstnanci bez roušky znemožnila výkon práce a vykázala ho z pracoviště. K nenošení roušky při výkonu práce, resp. při setrvávání na pracovišti se váže i řada dalších konsekvencí, na ty zde není prostor.
Pokud jsem napsala, že bych Policii v tuto chvíli nevolala, tak se ptám, proč bych ji měla volat. Aby mu domluvili, jak je prezentováno? To snad jako zaměstnavatel umím sama, navíc Policie za mě nebude řešit povinnost zajistit podmínky bezpečné práce pro ostatní.
Zde ne, ve sdělovacích prostředcích.
Pokud ohrožuje, musím především já jako zaměstnavatel přijmout náležitá opatření.
Asi jsem špatně porozuměla vašemu slovu "zavolat" - zatelefonovat, přivolat nebo co?
A když nošení roušky porušuje zaměstnavatel? Jak mám jako zaměstnanec postupovat? Je nějaký zákon kde by bylo přesně řečeno že je to povinné nosit na pracovišti?
