Vlákno názorů k dotazu Vaše názory - OČR versus 60%náhrada, co je lepší? od Líba - Náhrada mzdy od zaměstnavatele je za zameškanou pracovní...

Náhrada mzdy od zaměstnavatele je za zameškanou pracovní dobu a počítá se 60 % z průměrné hodinové mzdy.

Ošetřovné se počítá 60% z redukovaného denního vyměřovacího základu z posledních 12 ukončených měsíců. Platí se za kalendářní dny.

Pokud váš příjem v zaměstnání nebude dosahovat poloviny minimální mzdy, nebudete mít nárok na měsíční bonus. Jestliže váš roční příjem dosáhne poloviny minimální roční mzdy, dostanete bonus v RZD nebo DP po skončení roku.

Líbo, děkuji, takže náhrada mzdy od zaměstnavatele je 60% z průměrné hodinové mzdy a počítá se za zameškanou pracovní dobu, čili např. PO-PA?
A ošetřovné se vyplácí i za víkendy?
Děkuji
L.