Judikatura už před léty dovodila, že vzhledem k tomu, že ZP nestanoví, že se má jednat o dovolenou, na kterou vznikl nárok v době žádosti zaměstnankyně, musí se jednat o poskytnutí dovolené v tom rozsahu, ve kterém by na ni zaměstnankyni v daném roce právo vzniklo při použití souvisejících ustanovení, především § 348 odst. 1 písm. b) zákoníku práce.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.