Zatím není. Vše je jen na smlouvu o výkonu funkce. Nejsme si jisti souběhem funkcí. Z logiky věci nejde o to získat něco navíc. Je to zaměstnanec jako každý druhý,,, jen musí být smlouva na funkci jednatele... ten souběh je právě taková nejistá věc, proto jsme se do ní nepouštěli. Jinak samo je jednatel, ale jinak dělá vše pro firmu jako jiný zaměstnanec... ale jistě víte jak je to myšleno. No kdo čekal takovou situaci..... je to neštastné s tím souběhem.
Není to nešťastné, pokud to má logiku, k tomu stačí selský rozum.
Z toho, co jste zatím napsala, bych se souběhu neobávala.
Každý souběh se musí posuzovat podle okolností každého jednotlivého případu, žádné rozhodnutí NS nelze paušalizovat.
Za mě: kdo od tohoto souběhu paušálně odrazuje (tím nemyslím vás), tak prostě neumí odlišit kompetence jednatele a ředitele (dokonce), náplň práce, činnosti apod.
í.
ČLÁNKY DO MAILU