Nastoupil-li do PP ještě před uzavřením škol a pracoval, tak má samozřejmě nárok na nemocenské dávky (tady ošetřovné) jako každý jiný z "pojištěného" vztahu. Budete uvádět pravděpodobný příjem. Přečtěte si pokyny.
Děkuji, a jak by to bylo u zaměstnance, které nastoupil např. v dubnu, pracoval, manželka byla na OČR a pak se prostřídali. Vyplacený příjem ještě nemá žádný, děkuji, LUky
OT. Podobný dotaz byl na "e-pipi". Zavřená škola/školka, otec bez práce, domluvil si pracovní poměr s tím, že hned od prvního dne bude na OČR. Vlastně by do práce vůbec nenastoupil, hned by měl volno z důvodu ošetřování dítěte při uzavřené škole/školce.
ono se teď takových podvodníků objevuje víc. pokud po skončení očr bude nadále u daného zaměstnavatele pracovat, ok. ale pokud ukončí poměr, je to obcházení zákona jak vyšité i s patřičnými následky.
Někteří to možná mohou zneužít, ale proč vidět hned v tom podvod, když situace může být reálná, a zaměstnanec pak bude v práci pokračovat, zajímalo mě, zda takový člověk na OČR nárok má, nebo ne, děkuji, Luky
Musí začít pracovat, aby nemocenské pojištění vůbec vzniklo. Říkalo se: "Musí stát aspoň v montérkách u stroje." V posledních letech se za první den pojištění počítá i svátek, který dostane zaplacen.
no zrovna tento případ třeba. celou dobu je bez problémů osoba bez zdanitelných příjmů. v březnu zavřou školy. a on v dubnu "chce" nastoupit do práce, i když ví, že bude doma na očr. a ví to i potencionální zaměstnavatel. opravdu tomu věříte, že v tom není touha přestat být osoba bez příjmů a stát se bez práce osobou s příjmy?
