Tak to by byl výpočet v případě, že byste vypláceli náhradu ve výši 100%. Odvody by byly klasicky, jak jste zvyklá počítat. Pokud by nebyla náhrada alespoň ve výši minimální mzdy, pak by rozdíl mezi vypočtenou náhradou a minimální mzdou celou hradil zaměstnavatel (pokud za zaměstnance není na ZP plátcem stát).
paní Jasná moc děkuji za Váš čas, já jsem mzd.úče. už mnoho jsem let v důchodu (76+) a jen tak se zajímám o tyto výpočty kvůli dceři, která se mně dotazuje, alespoň si trošku bystřím mozek. Zkoušela jsem celý výpočet pochopitelně ručně a výsledek je následující:
Bude výplácet náhradu ve výši 100%,
čistá mzda mi vyšla 14498
odvody zaměstnavatel 6283
žádost o úhradu od státu 19810
jestli jste ještě ochotná mi provést kontrolu tak předem mnohokrát děkuji
paní Jasná moc děkuji za Váš čas, já jsem mzd.úče. už mnoho jsem let v důchodu (76+) a jen tak se zajímám o tyto výpočty kvůli dceři, která se mně dotazuje, alespoň si trošku bystřím mozek. Zkoušela jsem celý výpočet pochopitelně ručně a výsledek je následující:
Bude výplácet náhradu ve výši 100%,
čistá mzda mi vyšla 14498
odvody zaměstnavatel 6283
žádost o úhradu od státu 19810
jestli jste ještě ochotná mi provést kontrolu tak předem mnohokrát děkuji
